Formations
Du savoir à la pratique, des parcours modulaires engageants
“Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et je me souviendrai, implique-moi et je comprendrai.” — Benjamin FRANKLIN
Pour votre organisation
- Compétences comportementales ciblées (communication, management, leadership)
- Formats courts efficaces (½ à 1 journée) ou parcours
- Mesure du transfert en situation de travail
- Adaptation à vos priorités et à votre culture
Et pour vos collaborateurs…
- Apports utilisables immédiatement
- Mises en pratique et feedback
- Progression visible et motivante
Thématiques principales
- Communication & management (Inspiré de la PNL)
- Intelligence émotionnelle (EQ-i, EQ-i 360)
- DISC de Marston & moteurs de motivation
- Conduite des entretiens annuels
- Confiance en soi & leadership
- Animation de réunions & pratiques collaboratives
- et plein d’autres selon vos enjeux !
Méthodes et garanties
Approches actives et expérientielles, basées sur des référentiels reconnus (DISC, EQ-i, PNL). Ingénierie pédagogique rigoureuse orientée résultats.
Des exemples de modules :
Besoin d’en savoir plus ? Contactez-moi via le formulaire en page d’accueil
Par le biais de la couveuse d’entreprises Grand Test, Epicta est certifiée Qualiopi pour les activités « actions de formation ». Pour télécharger le certificat, cliquez sur le logo ci-dessous.
